由于比特币在过去一年引起了公众的兴趣，即使在监管不确定性和价格波动的情况下，公司也迅速投资于与比特币和区块链相关的工作。

区块链工作是否在增长？利用Glassdoor提供的数百万个职位空缺数据库，我们发现2018年8月美国有1775个与区块链相关的职位空缺，比去年同期增加了300％。

区块链相关职位的平均年薪为84,884美元。根据Glassdoor的2018年本地薪酬报告，这一数字为32,423美元，比美国中位数52,461美元高出61.8％。

大多数区块链工作都是技术性的。软件工程师是Glassdoor上最常见的区块链职位空缺，占所有区块链职位空缺的19％，这表明人才需要继续开发该技术。

去年，区块链技术和加密货币的普及从一个利基技术壮举到数十亿美元的爆炸性金融市场急剧上升。比特币和其他加密货币很快在业余爱好者，风险投资家和希望利用比特币技术和资产增长的大公司中大受欢迎。

尽管区块链技术的应用是多种多样的，但最近的兴趣主要集中在加密货币上。加密货币使用区块链来执行交易而无需正式的权力机构（例如中央银行），这种想法吸引了隐私和民主技术的支持者。除了潜在的技术创新之外，加密货币也因其高波动性而闻名。例如，在2017年，比特币汇率从755美元的低点到20,089美元的高点不等。

随着越来越多的雇主对这项技术感兴趣并投资，这一领域的专业化进程正在加速。区块链和加密货币是否像货币的每日价值一样不稳定？哪些雇主雇用哪些职位，以及美国哪些城市是工资？ Glassdoor的数据集涵盖了数以百万计的工作机会，让我们对加密货币和区块链的兴起如何在就业市场中得到反映有一个独特的视角。

我们做了什么

此分析基于Glassdoor提供的大量在线招聘信息。为了评估区块链就业市场的状况，我们对Glassdoor的实时职位空缺数据库进行了文本搜索，并搜索了包含与区块链，比特币和加密货币相关的关键字的任何职位空缺。虽然该行业的大部分工作都与加密货币有关，但我们还包括更多一般的区块链相关术语，以准确反映市场。我们排除任何第三方招聘和招聘公司职位，以确保我们能够准确衡量独特的职位空缺。

然后，我们使用Glassdoor的Know Your Worth补偿工具背后的技术来估算每项工作的基本工资中位数，提供与区块链和加密货币头寸相关的补偿和空缺。该职位的整体情况。

有多少区块链位置空置？

截至2018年8月，我们在美国发现了1,775个与区块链相关的独特职位空缺。相比之下，在去年的这个时候，只有446个类似的职位，比去年同期增加了300％。

自2017年8月以来，加密货币的价值增加了​​200％，而开放式工作的激增远远超过了这一速度。尽管去年价格出现波动，但就业岗位的持续增长表明区块链雇主仍然对市场机会充满信心并长期继续投资该团队。

这份工作在哪里？

毫不奇怪，美国金融和技术资本，纽约市和旧金山分别占区块链相关工作的24％和21％。圣何塞（6％），芝加哥（4％）和西雅图（4％）也以其财务和技术专长而闻名。总体而言，这些城市占美国开放区块链相关工作的59％

虽然这些工作大多集中在前15个城市，但其余21％分布在全国各地。相比之下，在另一个高增长技术领域，人工智能（AI），职位空缺的地理位置更加集中，只有13％的工作岗位位于前15个城市之外。

在国际一级，情况类似，大部分工作集中在主要的金融和技术中心。在国际大都市（不包括美国），伦敦在189个区块链相关职位中排名第一，其次是新加坡，多伦多和香港。

你需要什么角色？

今天，Glassdoor上最受欢迎的区块链工作主要是技术和工程职位。软件工程师显然是赢家，占总工作的19％，其次是更专业的角色，例如前端工程师和技术架构师。总体而言，工程，技术和科学方面的工作岗位占职位空缺的55％，这表明对能够推进基本区块链技术的技术工人的需求仍然存在。

虽然许多开放式职位都是技术性的，但Glassdoor最近的研究表明，随着科技公司规模的扩大，他们对非技术职位的需求也在增长。在我们的数据中，我们看到业务角色得到充分体现，分析师关系经理是第二常见的招聘工作（5％），其次是产品经理（4％），风险分析师（3％）和营销经理（2％） ）。

令人惊讶的是，交易员和投资分析师等传统金融角色并没有出现在前15名职业中。——这可能是因为他们关注的是区块链技术的非金融应用，或更传统的。机构投资者不愿意进入加密货币领域。

谁在招人？

随着区块链招聘人数的增加，雇主现在围绕区块链或数字货币建立团队？一些招聘最多的雇主是寻求快速扩张的初创企业。例如，该公司目前员工人数不足1,000人，但有200多个相关职位列表。其他初创公司如Coinbase，Figure和Kraken也希望建立自己的专业知识，每家公司都有数十个职位空缺。

相比之下，IBM是一家拥有超过300,000名员工的大型企业，其在区块链相关职位上的空缺数量与Conssensus sys相同。其他大型咨询或专业服务公司，如埃森哲和毕马威，也在招聘这些职位，为客户提供如何应用区块链新技术的建议。甲骨文等大型科技公司也在扩大其区块链团队，但Facebook，谷歌和苹果等主要技术公司显然缺席。

区块链工作的薪水是多少？

使用Glassdoor背后的“了解你的价值”工具，我们可以为这些开放的区块链工作分配工资估算。总的来说，我们发现与Glassdoor区块链相关的公开工作的年薪中位数为84,884美元。根据Glassdoor在2018年8月发布的当地薪酬报告，这一数字比中位年薪52,461美元高出32,423美元（61.8％）。由于提供各种各样的工作选择，年薪从每年360,46美元到每年223,667美元不等。

我们认为，由于头寸的位置和性质，区块链头寸的薪水较高。纽约和旧金山等生活成本高的城市主导着区块链就业市场，雇主必须提供更高的工资才能吸引人才。此外，像软件工程师这样的高技能工作要求高工资，这使得这种位置效应更加复杂。在考虑了这些影响之后，我们看到的角色的高薪并不罕见。例如，在纽约市，到2018年8月，所有软件工程师的工资中位数为每年104,630美元，大致相当于区块链相关工作的中位数工资102,104美元。

结论

新兴的加密货币行业很脆弱，监管不确定性和极端价格波动可能会破坏增长。随着加密货币的市场价值在2018年下降超过50％，行业追随者一直感到焦虑，但如果他们过于短视而无法专注于短期，他们可能会忽视长期的强势趋势。尽管金融市场在短期内波动较大，但人力资本投资是一个更强烈的信号，增加招聘是长期利益的有力指标。

在过去一年中，大大小小的公司都愿意通过扩大招聘规模对区块链进行长期投资。我们的分析发现，企业招聘主要是针对技术职位，需要工程经验和编程技能，其中许多都集中在已成为技术或金融专业人士的城市。这两个因素导致其他地方的工资水平超过中位值——。这是长期投资的另一个有力指标。