认知奖励是指对某个领域有更早更深的理解，然后抓住机会，利用这个机会获得比普通人更大的成就，无论是在声誉还是物质回报方面。20世纪90年代，不同地区的人们利用信息差距通过买卖商品来赚钱。这叫做信息红利。在互联网时代和区块链时代，由于认知障碍较高，不是一般人能对行业有更准确的判断，而此时认知奖金显示出巨大的优势。马云可以说是一个享受了互联网认知红利的成功人士，李笑来也可以说是一个享受了区块链认知红利的成功人士。认知红利存在于每个时代。即使在20世纪90年代，当信息被封锁时，信息鸿沟也包括在信息红利的范畴内。第一批进入区块链从事内容创作的人基本上已经成为该行业的大玩家，也享受到了认知奖金带来的巨大财富。在这个行业里，只要你早点进入，在北上官g写的房子里，不少。相对而言，骆驼属于后来者，很少喝汤补贴家人。然而，与普通人相比，我们都很幸运，因为我们在1024年之前就涉足了这个行业，并且对这个行业有一定的了解。即使春风政策出台，全国23个区块链工业园区仍在快速崛起，行业人才短缺仍是短期内无法解决的痛点。据该行业的一些人力资源人员称，许多在区块链行业工作了一两年的人来这里只是为了“平均月薪16，000英镑”。提问后，他们对该行业知之甚少，对区块链的了解还处于概念阶段，令人失望。如果你真的想涉足区块链行业，并希望在早期赶上这波火车，航行到未来10年，那么你必须明白这一点:认知奖金是你的核心竞争力。没有经验参考，没有行业标准，没有新行业的成功案例，一切都只能探索。以前的工作经验只能给你一些对自己技能的信心。然而，行业视角和行业触角的缺乏，恰恰使从业者失去了从基层到管理层的过渡渠道。“这也是一个看似简单的‘什么是区块链’问题，可能有几个不同的答案，技术专家可能无法给出标准答案。”有些人笑着说。“技术丹尼尔经常用其他概念向你解释当前的概念。因此，这个问题没有得到充分理解，新的问题出现了。”一些业内人士也抱怨骆驼。说白了，这些问题的出现是由于缺乏既定的标准来规范行业的人才需求——，但有明确的消息称，行业专家已经开始研究和制定这一领域的标准。如果你想涉足区块链行业，你需要知道的基本信息不是“某一种货币上涨或下跌”或“某一项目赚了多少钱”，而是实际上从一种货币到另一种货币链。从公共链到联盟链，从侧链到交叉链，从同构链到异构链，从碎片化技术到分布式簿记系统等。一系列模糊的概念，从浮夸的概念到能够支持着陆本质的技术水平.如果你准备好了，如果你在技术水平的基础知识上有良好的基础。恭喜你，明天三月绝对是你换工作和加薪的好时机。记住，在这个时代，认知奖励永远不会忘记那些真正主动学习的人，尤其是在区块链地区。然而，颓废的音乐有它的开始，仙客有它的结束。如果开始，坚持下去。许多年后，我们这些第一个涉足这个行业的人也可以成为大玩家。