半年涌现的1000多家区块链媒体，目前只剩下100多家。过去两年里，26000个区块链项目中，92%最终死亡。以太坊上最活跃的DApp，日活仅仅破千，更多的DApp，日活仅为个位数。

全球交易所的交易额都出现了大幅下滑。失控的是死亡的数字，不可避免的是，裁员的浪潮正接踵而至，区块链的“繁荣”或许被误解了。

 “等到潮水退去，你才知道谁没穿泳裤。”——巴菲特

01 行业巨无霸也不得不裁员

10月21日，巴西交易量最大的加密货币交易所Mercado Bitcoin，从本月15号就开始裁员，他们想通过此次裁员重组营销和人力资源部门，目前已经裁员了至少20名员工。

10月12日，英国最老的加密货币交易所CoinFloor（成立于2013年），由于整个市场的交易量发生了重大变化，所以做出了相应的战略调整。当前，正在解雇大部分员工，计划裁员约40人。

9月8日 ，全球交易排名12（coinmarketcap网站统计）的加密货币交易所Kraken，将裁员北美地区的客服团队57人，部门裁员比例高达10%。同时有网友爆料称，Kraken还将关闭旧金山的客服运营部门，数百名员工将面临失业的风险。虽然此说法还没有得到Kraken官方的佐证。

……

坊间早有关于FCoin要裁员的传闻，位于北京望京的博晨技术有限公司，办公室里早已空无一人，玻璃门上仅留有一个电话号码。

虽然FCoin官方出来辟谣，解释称自成立以来就是走社区化运营的路子，从未在任何国家及地区设立公司主体，也从未裁员。

但是，我们都知道，FCoin早已不堪重负，新上线的币种破发率达83.87%，而且当它座居交易量榜首之后，为了保证业务顺利进行，人员一度扩张，从600人扩张到800人，而后又扩张至1300人，规模称得上是三大交易所的顶配。

有数据统计，当前区块链招聘职位分布最多的区间为10000—15000元/月，占比23%，以及15000—25000元/月，占比29.2%。

如果按照1300人的规模，假设公司员工的平均月工资为15000，那FCoin每个月仅人工薪酬就要花费1950万元。

随着“交易即挖矿”模式的洪流退去，FCoin24小时的成交额急速下降，而且Fcoin还要将每天盈利的80%用于给用户分红，根据My token的数据显示来计算，FCoin每天大概有30多万元的收入。

另外，我们都知道，交易所“刷量”早已是业内公开的秘密，据区块链透明度研究所（BIT）8月25日发布的报告显示，全球130家交易所，超过60亿美元的日交易额被伪造，占24小时交易额的2/3以上。

因此，FCoin如果不裁员，早已入不敷出。

交易所一直处于食物链的顶端，最容易受市场波动的影响，虽然当行业处于红利期，它能赚取最多的利润，但是一旦遭遇“冰冻期”，其所遭受的打击也将是最大的。 

02 无奈的潮水持续蔓延

被称为“小幸运”的XMX在裁员大潮中也未能幸免。四个月前，玉红振臂一呼，让我们做一场“伟大的区块链社区社群实验”。99个微信群应声而起，XMX一时赚足了市场的眼球。

可是繁荣的景象仅仅维持了几十天， XMX就大跌成为“归零币”，爱在人前说笑的玉红也很少露脸了。

虽然XMX变得安静了，但是团队在做事，可见的各种信息渠道仍在更新。玉红在内部开会时表示，“宁可养团队3年，然后等待春暖花开。”

据了解，XMX团队已经大量裁员，原团队从40多人裁到仅剩20多人，除了产品和技术部门，其他部门的人员均已被裁员。

XMX在5月完成募资，彼时ETH的价格还在700美元上下，而如今ETH仅剩204美元，缩水近70%。当初项目募集了几亿元，行情不好再加上团队开销，已经缩水三分之二了。

在茫茫无望的熊市，一方面，项目方为了把项目继续下去，不得不勒紧裤腰带进行裁员。另一方面，很多匆匆忙忙跑进“新草地”的互联网从业者面临者更囧的境遇。