Zach Salter谈区块链和加密技术如何使零工经济受益

2019-12-02 15:34 栏目:经验之谈 来源:网络整理 查看()
兼职经济正在增长,数据显示,每年都有数百万工人选择逐个项目地放弃传统工作。这并不奇怪。零工的好处是巨大的。在兼职经济中,承包商可以选择和谁一起工作,通常不用通勤,享受更灵活的工作时间和更高收入的潜力。 但是做零工并不容易。除了失去传统员工享有的健康和退休福利之外,一个常见的问题是以零工平台为代表的“双刃剑”。 兼职经济主要集中在优步、Airbnb、Fiverr和其他平台上。这些平台是雇员和支付工资的顾客之间的中间人。他们促进关键环节,以维持非全日制经济的运作,当然他们会收取一定的费用。这是一件好事。但这也是一个问题。 由于这些平台的服务费通常很高,许多临时工只在必要时使用和容忍它们。对于临时工来说,抱怨平台占了工作价值的很大一部分,但没有提供传统员工享有的许多好处是很常见的。此外,他们中的一些人在支付临时工之前最多能拿到三周的工资。 区块链和加密货币通常被视为这些问题的可能解决方案。区块链和加密货币投资公司马孜数字资产的联合创始人扎克·索尔特(Zach Salter)表示,区块链账户系统僵化不变,是执行合同、存储通信和快速安全处理支付的完美渠道。 我和他谈了一会儿。我和他分享了区块链和加密货币影响兼职经济并为兼职创造更多杠杆的一些重要方式。他还就团队建设、个人发展和创业精神提出了一些可行的建议。

Zach Salter谈区块链和加密技术如何使零工经济受益

阿卜杜拉·穆罕默德:区块链对兼职经济有什么影响? 扎克·索尔特:区块链已经批准了大约三分之一的美国独立承包商。以版权保护为例。这对创意艺术界非常重要,区块链可以为版权保护问题带来许多解决方案。此外,区块链为双方提供了更安全、更先进和更快捷的支付方式。例如,如果我在伦敦有一个网站开发人员为我完成了一个网站,而我必须付费,像电汇这样的方法需要几天才能完成,而且由于汇率的原因,他们的费用通常很高。使用区块链,付款可以是实时的或实时的。 你也可以享受更大的安全。区块链·莱杰是权力下放和黑客攻击的证据。如果你用区块链来组织你与客户的合同,你会感到轻松,因为实际上没有办法篡改分散的区块链分类账。甚至您通过加密货币与客户进行的金融交易也比使用传统支付处理器(如Stripe或PayPal)安全得多。 区块链还为企业提供了许多雇佣临时工的承诺。想象一下,如果员工的证书、执照和执照都在区块链,如何简化新招聘的临时工的入境手续。这将有助于提高准确性,节省获取和验证资格的时间。例如,麻省理工学院正试图通过区块链钱包向应届毕业生提供文凭。简而言之,块链是金钱的进化和授权。 穆罕默德:告诉我你的加密对冲基金 索尔特:马孜数字资产公司管理各种私人基金,专注于尖端技术的投资,包括加密和其他基于区块链的资产。我们管理加密货币交易的高频率和高流动性组合。自2011年成为比特币的早期投资者以来,ZDA的负责人一直密切关注数字资产市场。使用极端财务灵活性,同时显示出预测市场趋势的自然能力,使我们能够自信地使用趋势,而不管市场条件如何。ZDA与传统基金的区别在于,我们的交易频率比大多数基金高得多,交易之间通常保持市场中立以降低风险。我们一直在寻找分散定价模型中的仲裁,我们使用人工智能组件市场分析,我们仍然使用最终判断调用来执行所有交易,以确保每笔交易都是由我们的首席投资官和联合创始人“kryp0k!ng " . 穆罕默德:没有巨额资金的个体企业家如何投资密码学? 索尔特:最好的投资是主菜 然而,根据你的投资目标,你可以使用一系列不同的交易平台,所有这些平台都有自己的优势,并开始通过反复试验来学习。比特币目前是历史上表现最好的资产。目前,没有其他资产类别具有这一指数上升的潜力,所以如果你想花时间学习新事物,它将是一个新的行业,我认为这是非常值得你花时间的。你是你最好的投资,义务自我教育是这个行业的要求,所以开始自我教育,不要耽误你的成功,你将来会感谢自己的。 穆罕默德:作为一名企业家,你犯了哪些代价高昂的错误?你是怎么改正的? 索尔特:任何成功的策略都包括失败。世界上没有一个成功的企业家不需要学会从坏中看到好。精通任何事情的人比初学者失败更多。然而,你只需要对一次。我们的错误决定了我们的命运。如果没有撤退,就没有前进。我的成功教会我重复成功的行动,而我的错误给了我如何完善和完善我的方法的深刻智慧。每次投资,我们都会变得更富有或更聪明,但很少两者兼得。 穆罕默德:你对早期企业家有什么建议? 索尔特:我认为所有初出茅庐的企业家应该知道的三件最重要的事情是:首先,自我教育应该放在第一位;第二,组建最好的团队。第三,充分利用技术潜力。 至于教育,你需要把学习、研究和经验视为你的投资。作为企业家,你的价值与你独特的技能和专业知识直接相关。 至于组建一个合适的团队,重要的是要记住伟大的事情从来不是由一个人完成的,而是由一群人一起工作完成的。更不用说,当你在团队中享受这些胜利时,你会感到更加充实。即使是兼职或独立承包人,你为之工作、合作或雇佣的员工的质量也会影响你晋升的速度和高度。 优秀的领导者知道如何授权团队,优化每个人的工作条件,以便他们能够以最有效和高效的方式与其他人一起参与。我最喜欢的一句话是:“每个人都是公司的首席执行官。现在每个人都必须像首席执行官一样工作。” 最后,充分利用技术的重要性是我一再向我的团队重申的一点。从技术上讲,我们已经是某种形式的半机器人,因为我们的智能手机基本上是我们网络的遗传延伸。我们使用Siri和谷歌来回答问题,我们使用地图在国外完美地执行路线,我们使用社交媒体或即时通讯与世界各地的其他人交流,等等。 这些技术的进步继续以极快的速度加速,以帮助和优化我们的日常生活系统,改善我们的日常生活。这些新概念不是每个人都应该避免的,因为缺乏理解。它们是我们需要拥抱和期待的东西。利用技术意识带来的力量投资于你的内部机器人,并更接近技术进步。正如我很久以前说过的,为了保持领先地位,我们未来需要新的领导人和先锋派思想家。
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